Chaque année la liste des formations professionnelles les plus demandées dans le cadre du DIF et du plan de formation est établie. En 2014 le Baromètre de la formation professionnelle publiée par Place de la formation place les langues en tête de la tendance du marché de la formation professionnelle.
Alors quelles sont les raisons pour cet engouement pour les langues ? Sous l’effet de la mondialisation, la formation en anglais professionnel est très demandée. S’initier ou se perfectionner en anglais reste un bon moyen pour améliorer ses compétences professionnelles. Derrière ces formations en commun dans le domaine des langues viennent ensuite toutes les formations ayant trait à la sécurité et à la qualité, l'entreprise devant respecter de plus en plus de normes pour accéder au marché mondial. L'informatique, la bureautique et toutes les autres formations professionnelles spécifiques aux besoins du web restent des valeurs sûres, incontournables pour les entreprises. La formation en développement personnel affiche une montée fulgurante pour se classer au quatrième rang. En formation intra certains organismes de formation comme Cegos ont assisté à une forte demande pour la formation en gestion de projet ou encore la formation spécifique à la gestion des risques psychosociaux, du stress. On constate également que la formation en management a littéralement décollé ces derniers mois e on a déjà spécifié un article entier qui en parle. Autre formation en plein développement, celui du management des hommes, des ressources humaines. Les entreprises ont pris conscience de l'importance du facteur humain, notamment pour la motivation des équipes. Pendant longtemps, les RH se sont focalisées sur les hauts potentiels. Aujourd'hui, les entreprises remettent le management de terrain à sa vraie place. Les organismes formateurs proposent une démarche de formation verticale s’appliquant à tous les échelons du management depuis la direction jusqu’aux premiers niveaux de management. Cette démarche systémique est extrêmement importante pour faire émerger une culture et des pratiques de management communes dans l'entreprise. Le retour sur investissement est rapide avec une efficacité accrue qui se traduit rapidement dans les chiffres de l’entreprise. Par ailleurs, les grands organismes de formation se préparent également aux métiers du futur car pour le moment on ne connait pas les métiers qui existeront dans dix ans. Dans l'immédiat, Demos décline ainsi le développement durable dans toutes les branches de l'entreprise (RH, communication...). Le formateur Cegos s'intéresse aux métiers de la santé par des formations au management d'équipes et au personnel du secteur public pour les former à l'accueil du public.
